你和他的有多亲密呢？心理测试你们之间的亲密指数。 用“是”或“不是”来回答以下十个问题。你的另一半是否知道：
● 你最深的恐惧和不安全感。
● 你曾遭遇的最大伤害。
● 曾经发生在你身上最糟糕的事。
● 你人生中最引以为耻的部分。
● 你喜欢谁，讨厌谁。
● 最最尴尬的一件事。
● 对于自己身体的真实感觉。
● 当你穿着一件旧睡衣、又没化妆的样子。
● 最想要改变自己的哪些地方。
● 你看待自己的缺点和失败的想法。
你有多少题回答了“是”？这会给你一些线索来了解你和他的亲密程度。如果“是”的回答少于七次，那么你不妨让他再多靠近你一点。现在把这些问题的主角换成他，问你自己对于他了解多少，也就是：你有多靠近他？
今天就这样做，让他多了解你一点，只要你愿意打开心房，让他有机会认识─不做作的你。多谈谈你自己，请他也聊聊自己。要记得他所跟你分享的心事，并且尊重的看待。让这段感情变成更多元的发现之旅。
『此★文为文章，未经允许★不得转载！』
每天早晨，我们总是忙忙碌碌地从城市的各个角落赶往office。车多，人杂，路况差，可惜，boss们不管这些，打卡器正在前台候着我们，迟到意味着当天的薪水（甚至更多）全部消失！我们紧赶慢赶，终于在规定时间赶到了办公大楼，在拥...
从岁未大扫除中测出你是否善于理财.岁末大扫除，你会先丢掉下列哪一样物品？A.旧衣服。B.体积过大的老电器。C.零零碎碎的小东西。D.过期的旧书杂志。结果分析：选择A:你赚钱的能力很强，可惜的是你花钱的能力更强，所以尽管...
不是测试你的技巧，也不是向你提出什么难题，只是对自己的成功心理倾向作个剖析，使你对自己有个正确的评价和估计。回答下列每一个问题，并把反映你基本态度的答案记分。A、非常同意B、有些同意C、有些不同意D、不同意1.快乐...
通过下面的情景测试我们可以看一下我们的工作到底给我们带来了多大的压力。题目:如果你收到了一封公司寄来的信，没有署名是哪个部门，只标注了内详的字样，你会认为是：Ａ、今天好像不是我的生日，是公司又要举办什么活动了...
你是否具有领导力，测测便知。有一天在路上，你遇到失去连络的旧情人，你们相约到附近的咖啡厅去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，难免谈起以前的时光，这时候，你最怕旧情人提起什么?A、两人刚认识时的甜蜜回忆B、分手时的感觉...
亲和力是一个领导者的必备素质，是领导与员工之间的黏合剂。要想让员工忠诚于你，把你的事业当作自己的事业去努力拼搏，就要善于与员工打成一片，真正融入到员工中去。不但要关心组织内部的具体工作，而且还要将员工视为主...
职场动荡应对能力小测试:真实回答下面10个问题，回答是的得2分，回答否的得0分。1.你的同事／老板每次升职、转岗、离职你都有预感吗？2.如果你现在的岗位明天突然消失了，你能胜任公司内其他岗位吗？3.你对公司宣布的重大政...
俗话说，性格决定一切。虽然有些言过其实，但在如今的职场上，个人的“职场性格”因素的确非常重要，它决定着你的职场表现，影响着上司对你的看法，左右着你的职业发展。因此，了解自己的“职场性格”，并对症下药进行适当的调整，...
